hasansimsek.net


 
Seçilmiş Yayınlar
..............................................................................................................

Kitap

Şimşek, H. (2007). Toplam Kalite Yönetimi: Kuram, İlkeler, Uygulamalar, Ankara: Seçkin Yayınevi.

Yıldırım, A. and H. Şimşek (2005). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri (5. Baskı), Ankara: Seçkin Yayınevi.

Şimşek, H. (1997). 21. Yüzyılın Eşiğinde Paradigmalar Savaşı ve Kaostaki Türkiye, Istanbul: Sistem Yayıncılık.


Kitapta Bölüm

Şimşek, H. (2006). "Turkish Higher Education," (Türk Yükseköğretimi), F. Altbach and J. Forest (editör) Handbook of International Higher Education, Vol. 2, Springer.

Şimşek, H. and A. Yıldırım (2004). "Turkey: Innovation and Tradition, (Türkiye: İlerleme ve Gelenek) (Bölüm 7), Iris Rotberg (Editör) Global Education Reform: Balancing Change and Tradition, Lanham, Maryland: Rowman & Littlefield.

Şimşek, H. and A. Yıldırım (2001). "The Reform of Pre-Service Teacher Education in Turkey," (Türkiye'de Hizmetöncesi Öğretmen Eğitimi Reformu) R.G. Sultana (Editör) Challenge and Change in the Euro-Mediterranean Region: Case Studies in Educational Innovation, New York, NY: Peter Lang, Inc.


Seçilmiş Makaleler (Hakemli Dergiler)

Gizir, S. and H. Şimşek (2005). "Communication in an Academic Context," Higher Education, Vol. 50, No. 2, pp. 197-221

Yıldırım, A. and H. Şimşek (2001). "A Qualitative Assessment of Curriculum Development Process at Secondary Vocational Schools in Turkey," Journal of Career and Technical Education, Vol. 18,  No. 1,  pp. 19-31.

Şimşek, H. and A. Yıldırım (2000). "Vocational Schools in Turkey: An Administrative and Organizational Analysis," International Review of Education, Vol. 46, No. 3-4, pp. 7-18.

Şimşek, H. and A. Balcı (2000). "Current and Future Mission of University: An Institutional Case From Turkey," Mediterranean Journal of Educational Studies, Vol. 5, No. 1, pp. 77-94.

Şimşek, H. (1999). "The Turkish Higher Education System in the 1990s," Mediterranean Journal of Educational Studies, Vol. 4, No. 2, pp. 133-153 (Special issue on higher education systems in the Mediterranean).

Şimşek, H. and D. Aytemiz (1998). "Anomaly-Based Change in Higher Education: The Case of a Large, Turkish Public University," Higher Education, Vol. 36, No. 2, pp. 155-179.

Şimşek, H. (1997). "Metaphorical Images of an Organization: The Power of Symbolic Constructs in Reading Change in Higher Education Organizations," Higher Education, Vol. 33, No. 3, pp. 283-307.

Şimşek, H. and K.S. Louis (1994).  "Organizational Change as Paradigm Shift: Analysis of the Change Process in a Large, Public University," Journal of Higher Education, Vol. 65, No. 6, pp. 670-695.
Prof. Dr. Hasan Şimşek

Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Eğitim Fakültesi
Eğitim Bilimleri Bölümü
06531 Ankara

simsekhasan@gmail.com
hasansimsek@hasansimsek.net
Kişisel Web Sayfası (İngilizce): www.metu.edu.tr/~hasan
2007 hasansimsek.net. Bütün Hakları Saklıdır.
hasansimsek.net

SEMİNER VE DANIŞMANLIK BAŞLIKLARI
(İlgilendiğiniz başlıklar için lütfen yandaki iletişim adreslerini kullanınız)

Liderlik
SEMİNER KONUSU: İçinde insanları barındıran örgüt dediğimiz oluşumlar karmaşıktır. Tek boyutlu... Devamı

Yeni Öğrenme: Oluşturmacılık (Costructivism)
SEMİNER KONUSU: Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilköğretim programlarını değiştirirken temel aldığı ve üzerinde çokça tartışma yapılan... Devamı

Stratejik Planlama ve Stratejik Yönetim
SEMİNER KONUSU: Stratejik planlama günümüzün en etkili planlı “değişim” modelidir. Bir kurumun ne olduğu, ne yaptığı,... Devamı

Toplam Kalite Yönetimi
SEMİNER KONUSU: Toplam Kalite Yönetimi örgütlere ve kurumlara yeni bir bakış açısıdır. Klasik yönetim anlayışını kökten değiştiren.... Devamı

Değişim, Yenileşme ve Değişime Direnç
SEMİNER KONUSU: Örgüt ve kurumlarda değişim ve yenileşme sanıldığı kadar rasyonel işleyen bir süreç değildir... Devamı

Yönetimde Çağdaş Gelişmeler
SEMİNER KONUSU: Yönetim bilimi değişik zamanlarda değişik örgütsel kuram, anlayış ve felsefelerin etkisi altına girmektedir. Önceki modeller etkisini yitirmesine rağmen.... Devamı

Bir Birlikte Öğrenme Fırsatı: Kurumsal Geliştirme Danışmanlığı
Uzun yılların deneyimi bizlere ister kurumun kendi fiziksel ortamında ister kurum dışı bir mekanda ve bir kaç saate veya güne sığdırılan seminer ve atelye gibi çalışmaların çalışanlar üzerinde sınırlı bir etkiye, onların kişisel, mesleki ve profesyonel gelişmelerinde istenen düzeyde bir gelişmeyi tetiklemediğini göstermektedir... Devamı